其次，留存工资发放的记录，采用现金或工资卡发放的，应及时收集证据以防后患； 最后，农民工在付出艰辛劳动时，也要多考虑考虑施工安全等方面的事项。 一般来说，农民工从事劳动分为劳动关系和雇佣关系，劳动关系需要用工方具备《劳动合同法》规定的主体条件，比如正规单位、或经工商登记的个体工商户。而雇佣关系，双方是一种劳务关系。 在劳动关系中，报酬称为工资；劳务关系中，报酬称为劳务报酬。 还有许多不同点，劳动关系发生纠纷需要向劳动仲裁委员会先行提起劳动仲裁，对劳动仲裁不服的再向法院起诉。劳务关系，可直接就报酬起诉到人民法院。 相关法律依据： 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 (责任编辑：朱律师) |
